Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Менеджмент. Главные идеи
Краткое содержание «Управление жизненным циклом корпорации»
Свой взгляд на HR
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Корпоративное обучение в кризис
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Сильная стратегическая сессия
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
Руководитель отдела продаж. Инструкция по применению
Учебник food-фабриканта: от цеха до фабрики. Проектирование, открытие, управление
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира
HR-брендинг
Эффективный менеджер и руководитель
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
РОП про цифры
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
