Книги, похожие на «Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл», Smart Reading

Корпоративный университет: чему учить сотрудников

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Лояльный клиент. Как превратить разгневанного покупателя в счастливого за 60 секунд

Ключевые идеи книги: Джек. Мои годы в GE. Джек Уэлч, Джон Бирн

Организационная устойчивость

HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик

Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Мотивация

Ключевые идеи книги: ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так. Евгений Щепин

Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес

Тренинг продажи и обслуживания покупателей в розничном магазине. Методическое пособие

Розничный магазин: как удвоить продажи

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Эйчаргейт. Нейроэйчар

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей

Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис

Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»