Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Кто. Решите вашу проблему номер один
Управление проектами
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
50 советов по рекрутингу
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Менеджмент: Природа и структура организаций
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
Трансформация корпоративной культуры
Ключевые идеи книги: Deadline. Роман об управлении проектами. Том ДеМарко
Эффективная обратная связь
Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт