Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Управление изменениями
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Талант побеждает
Это так не работает!
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Организационная устойчивость
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
HR без стереотипов
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
Наставничество. Метод Петра Кузнецова
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе