Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства
HR как он есть
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
HR без стереотипов
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Как делегировать полномочия. 50 уроков на стикерах
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Открывая организации будущего
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Управление бизнесом
Прорыв. Единственный путь развития бизнеса
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков