Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Как правильно ходить на гемба
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Ключевые идеи книги: Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. Майкл Уоткинс
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Из чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя?
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
От эксперта к руководителю
Эффективный руководитель
Кто. Решите вашу проблему номер один
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»
Прорыв. Единственный путь развития бизнеса
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели
Управление изменениями. Российская практика. Часть 1
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху Голдратт
Лидерство: к вершинам успеха
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры