Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Пять пороков команды
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Scrum. Революционный метод управления проектами
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Инфографика по книге: Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт, Джефф Кокс
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Операционный менеджмент. Учебник для вузов
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Развитие лидеров
Digital Book. Книга первая
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям Деттмер
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Методы принятия решений
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами