Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Игропрактик – профессия будущего
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Я управляю рестораном
Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами»
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Тренинг. Как сделать его эффективным и интересным
Навигатор вопрошания
Лидер как мастер единоборства (введение в психологию демократии). Комплект в 2-х частях
Конфликт: участвовать или создавать…
Оценка персонала: первое впечатление
Технология развития производственной системы. Повышение эффективности бизнеса по методике Lean Six Sigma
Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности
БРРР!-ЭФФЕКТ. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и жизни
Разрешение конфликтов
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Ключевые идеи книги: Шесть шляп мышления. Эдвард де Боно
Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
45 инструментов фасилитатора. Техники организации групповой работы
Наставничество в работе руководителя. 12 инструментов влияния
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Десять шагов комплексного обучения. Четырехкомпонентная модель дизайна обучения
Инновационный менеджмент
