Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас
Консультирование первых лиц компаний. Клиентцентрированный подход
Случаен ли несчастный случай. Культура безопасности труда в действии
Конфликтологическое консультирование
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями
Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»
Инфографика по книге: Новая позитивная психология: научный взгляд на счастье и смысл жизни. Мартин Селигман
Разгневанный Клиент, я люблю тебя
Менеджмент. Главные идеи
e-learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным
Бунтарские идеи. Сила дивергентного мышления
Интеграционный менторинг в бизнесе. Размышления и инструменты
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду. Патрик Ленсиони. Саммари
Корпоративная культура
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Успешный корпоратив. Хитовый сценарий или весёлые конкурсы?
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Принятие управленческих решений
Эволюционный коучинг. Путь к силе и трансформации
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Трансформация бизнес-модели
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI