Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Интерактивное вопрошание: как умение ставить собственные вопросы помогает развиваться
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
Ключевые идеи книги: Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук. Тони Шей
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Обратная связь в бизнесе. Честный диалог с клиентами и сотрудниками
Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии
Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать
Как провести стратегическую сессию? Руководство по подготовке и проведению
Корпоративное обучение в кризис
Организационная устойчивость
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Бизнес с сердцем вместо KPI. От потребления к созиданию
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Успешный тимбилдинг. Командные соревнования для решения важных задач в крупных и малых компаниях