Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах

Небольшая книга, но в ней собраны основные важные моменты адаптированные к Российским реалиям. представлены четкие хорактеристики личтости и группы людей.

Книга понравилась.

Сочетает глубину академического стиля и понятность бизнес-литературы.

Если читатель учился на управлении персоналом, то большая часть материала будет знакома.

При этом большой плюс - в книге раскрыто много нюансов и деталей, которые важны именно для практики управления.

И момент - здесь именно мотивация с т.з. психологии сотрудника, а не с точки зрения систем материального стимулирования.

Наталья Васильевна освещает важные инструменты индивидуальной мотивации, которые можно применять в своём коллективе сразу - без изменения зарплат, согласования бюджетов и прочих организационных процедур.

Рекомендую прочитать всем руководителям.

Это довольно известная книга автора. Выходила аж в 2006 году.

Очень хорошо, что она появилась в электронном виде.

Потому что она нужна и должна быть «под рукой» и у руководителей, и у эйчаров.

В ней есть полезная (не занудная) теоретическая часть.

И, вникая в нее, как раз и становится понятно, куда и как развивать систему мотивации своей компании.