Отзывы на книгу «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас», страница 2

вроде бы понятна идея книги, но так растянуто....столько воды…последнюю главу решила не читать, просто жаль потраченного времени на эту книгу

Книга довольно любопытная. Во-первых, автор не боится назвать факт правильным словом, не впадая в политкорректность (при этом русское слово «мудак» даже лучше отражает суть, чем оригинальное asshole). Во-вторых, на нескольких примерах он показывает, почему мудаки в компании – это зло.

Вообще, почти вся суть книги отражена в её названии. Просто не работайте с мудаками. И по первым главам казалось, что больше там ничего и не будет, кроме примером, почему с ними плохо работать. Да, «воды» многовато, но всё же есть и ценные мысли.

Автор разбирает по пунктам, что такое «сертифицированный мудак» в его понимании. Это помогает примерить критерии на кого угодно, чтобы понять, насколько тот или иной человек действительно плох для бизнеса и личного самочувствия.

Затем он развенчивает на других примерах ещё один миф: что этакий «мудак» – это профессиональный и высоко-продуктивный сотрудник. Тут я склонен с автором согласиться. Если такого якобы продуктивного сотрудника убрать, другие начинают вместе давать больше пользы.

Самой полезной оказалась глава, где автор предлагает взглянуть на самого себя. Даже ещё не вчитываясь в детали, я осознал, что порой и сам веду себя не очень-то корректно на работе. Радует, что это проявляется редко, и лишь в последнее время. Значит, не всё ещё потеряно, можно контролировать. Как – тут у автора довольно банальные советы, лежащие на поверхности.

А вот, казалось бы, самая важная часть – противодействие мудакам, когда у вас нет выбора – автором раскрыта слабо. Она есть, но показалась мне недоработанной. Есть интересные советы, но… если вы глубоко погрязли, спасёт лишь уход в другой коллектив. Об этом автор тоже говорит, к слову.

В целом же мне не хватило более взвешенного анализа. Примеров много, но ожидал какой-то выстроенной аналитики и концепции. Однако в итоге – примеры и повторение одного и то же тезиса: не работай с мудаками и не будь мудаком сам.

Роберт Саттон известен прежде всего по своей нашумевшей книге «Не работайте с м..даками» – интерес к этой проблеме у автора неслучаен, если принять во внимание его опыт работы в крупных американских корпорациях. Главный посыл книги – как минимизировать проблемы, сохранять равновесие и пытаться достичь продуктива в отношениях с упомянутой категорией сотрудников. Близким темам посвящены и другие книги автора.

Потрясающая книга! С большим нетерпением ждала ее появления на Литрес! Сначала, прочитав лишь обсуждение в социальной сети, несколько удивилась и решила, что это фантастика, в смысле, что очень правильно и грамотно написано, ведь ежедневно ежечасно в офисе (и вне офиса!)сталкиваюсь с людьми на букву «М» повсеместно, как так получается – я не понимаю! Например, в компании, где я работаю, очень популярен подход передвижения сотрудников из отдела в отдел, вне зависимости от его квалификации, желания работать с новым начальником/коллегой, за чужим столом и т.д. Т.е. компания принимает человека на одну должность, по факту предлагает заниматься другим. Как найти выход из этой ситуации – ответ в книге! Можно последовать рекомендациям кардинальным, таким как сразу же сменить место работы, либо более спокойному варианту – несколько расслабиться. Выбор за каждым, но мне стало много легче после осознания этих простых истин, изложенных в книге. И вот еще один нюанс, в последнее время я все чаще стала ощущать вину после общения со своими коллегами и «друзьями» на букву «М» за результаты своего труда (свои любые достижения), которые выставляются этими людьми в свете, что «аа, ну тебе-то хорошо, у тебя нет забот или проблем, вот у тебя и удалась (например) презентация, а у меня, я вон сидел до ночи, я настоящей работой занимаюсь, не то что ты – только презентации рисуешь!». И так – постоянно, будь то бытовой уровень, будь то профессиональный. До того, как я прочитала эту книгу, я думала, что проблема во мне и только во мне, теперь понимаю, что безусловно не только во мне ))). Это лишь часть того, о чем хочется написать в отзыве! У меня получился скорее больше крик души! ))) На мой взгляд, потрясающая, гениальная книга! Спасибо автору и Литрес за то, что делитесь с нами подобными книгами! Теперь это моя настольная книга, читаю и перечитываю! Особенно утром, перед работой!

Эту книгу я очень долго обходила стороной из-за названия, несмотря на восторженные отзывы о ней коллег и блогеров. Но тем не менее, содержание оказалось куда интереснее названия. Почти каждая глава так или иначе перекликалась с моим собственным рабочим опытом, и я четко понимаю, каким коллегой или боссом я не хочу быть. А тест на му***ка очень полезен для понимания того, каким тебя видят со стороны.

Книгу полезно читать всем, кто работает в найме, или строит собственный бизнес.

В целом, хорошая книга. Вероятнее всего она даже пригодиться людям, которые действительно сталкиваются с мудаками на работе. Для себя себя же усвоил несколько интересных инструментов, которые, надеюсь, не придется пробовать на практике.

Ожидал большего. Читаешь и все время ждешь – ну когда же начнется конкретика, которую можно применить на практике. Однако все никак … все благие пожелания, различной степени достоверности истории и почерпнутые из научных исследований данные. Три звезды за маркетинговое название – отличный слоган!

Для людей, которым и в голову не приходило, что можно не терпеть, а просто отказаться от работы с людьми на букву М, книга – настоящий переворот сознания. Для всех остальных – просто подтверждение собственных мыслей.

Практических рекомендаций действительно почти нет, но они и не требуются, поскольку для каждой компании эта задача решается индивидуально.

Ожидал большего, но при этом книга была прочтена за день без перерыва: автору раз за разом удавалось описывать людей так, что у меня аж кровь кипела втащить им за их поведение. Свою цену безусловно отбила, но места на полке не заслужила.

Кое как дочитал. Одна вода. Проблематика ясна, остальное все высосано из пальца. Потерял время зря.Убедился, что чем больше реклама книги, тем меньше она интересна.

смысл в книге однозначно есть , и автор, умело его доносит . Но есть одно большое «НО».. в наших постсоветских реалиях , особенно в мелких и средних по численности населения городах , малому и среднему бизнесу этим правилам практически невозможно придерживаться, так как из-за низких зарплат не приходиться выбирать из толпы желающих работать , так как этой толпы простотнапросто нет . А в общем.. автор говорит правильный вещи и подводит к правильным выводам .