Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Командос: Как достигать больших целей вместе
Как управлять своей карьерой
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Обратная связь в бизнесе. Честный диалог с клиентами и сотрудниками
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Управление командой
Инновационный менеджмент
Как сделать сотрудника идеальным
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Бизнес с сердцем вместо KPI. От потребления к созиданию
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Коучинг
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Эффективная обратная связь
HR без стереотипов
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать
Менеджмент. Главные идеи
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
Краткое содержание «Структура в кулаке»
