Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Люди – как ими управлять
Управление результативностью
Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Идеология: могущество смыслов
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Прорыв. Единственный путь развития бизнеса
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Вопросы – это ответы
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Консультирование первых лиц компаний. Клиентцентрированный подход