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SI TENGO UN DON, ¿POR QUÉ NO LO SABÍA?

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La mejor forma de medir si usted está o no está funcionando en sus dones motivacionales es mediante esta simple evaluación:

Si usted está funcionando en su don motivacional, tendrá gozo. Si no lo está haciendo, sentirá frustración.

El gozo es siempre un producto o consecuencia de hacer la voluntad de Dios para nuestra vida. El gozo nunca puede verse como una meta o un fin en sí mismo. Sin embargo, conforme funcionamos en el don que Dios nos ha dado, tendremos gozo.

RAZONES POR LAS CUALES TAL VEZ NO SEPA CUÁL ES SU DON MOTIVACIONAL

1. Nunca le enseñaron sobre esto.

Esta es la razón por la que la mayoría de las personas no saben cuáles son sus dones. Para nosotros lo fue. Hasta hace algunos años atrás cuando nuestros amigos nos hablaron de la lista de los dones motivacionales en Romanos 12:6-8, no sabíamos nada sobre el tema. Habíamos leído el pasaje muchas veces; sin embargo, nunca lo habíamos entendido a plenitud.

Estimamos que menos del dos por ciento de las personas que asisten a la iglesia en EE.UU. saben que existen los dones motivacionales. De ese porcentaje, menos de la mitad han descubierto su don particular. En otros lugares será mucho menor el porcentaje. En muchos de los países donde hemos enseñado, que sepamos, hemos sido los primeros en enseñar sobre el tema.

Esta es la razón por la cual creemos que es tan importante hacer llegar esta información a más personas.

Esperamos que usted comparta las enseñanzas en este libro con sus parientes, amigos, grupos de estudio, su pastor (o con sus ovejas si usted es pastor), y con cualquier otra persona que cree que sería bendecida por ellas.

2. Nunca ha recibido a Jesucristo como su Salvador y Señor personal.

Aunque cada persona es dotada por Dios, sea cristiana o no, el recibir a Cristo como Salvador abre el camino para que los dones motivacionales de la persona fluyan libremente y sean utilizados como Dios lo planificó.

Antes de que una persona se convierta al evangelio, sus dones motivacionales estarán funcionando, por lo menos hasta cierto punto, pero muchas veces de una manera egoísta y egocéntrica. Antes de que Cristo sea el centro de nuestra vida, nosotros somos ese centro.

3. No está siendo alimentado espiritualmente.

De la misma forma en que un bebé recién nacido necesita ser alimentado, así la persona que ha “nacido de nuevo” necesita sustento espiritual para que pueda crecer. Muchas personas llegan a los pies de Cristo, pero luego no reciben instrucción y apoyo. Su habilidad para reconocer sus dones, al igual que el resto del su progreso espiritual, es limitada.

4. Ha recibido enseñanzas confusas sobre los dones motivacionales.

Debido a que la misma palabra en español se utiliza para traducir las tres diferentes palabras griegas para “don” en el Nuevo Testamento, algunos creen que todos los dones mencionados en el Nuevo Testamento funcionan de la misma manera.

Usted posiblemente haya escuchado enseñanzas que combinan los nueve dones de manifestación en 1 Corintios 12:7-10, los cinco dones ministeriales en Efesios 4:11, los siete dones motivacionales en Romanos 12:6-8, y también otros dones, como el “don” de celibato (soltería). ¿El resultado? ¡Confusión!

Quizás usted hasta haya realizado una evaluación para averiguar cuáles de los 26 dones tenía. Sin embargo, después de terminar la evaluación, todavía se sentía inseguro acerca de sus dones. Muchas veces nos encontramos con personas que están tan confundidas por tales enseñanzas que han desistido indagar acerca de sus dones.

Es muy importante tener una clara enseñanza acerca de los dones que Dios nos ha dado, para que podamos identificarlos y utilizarlos para la gloria de Dios y para servir a los demás. El Cuerpo de Cristo sólo puede aprovechar plenamente los dones motivacionales en Romanos 12:6-8 si entiende que estos son los dones que poseemos.

Sin embargo, aun cuando tenemos conocimiento pleno de los dones y entendemos cuáles son los nuestros, es posible que no veamos ninguna evidencia de su operación en nuestra vida.

OBSTÁCULOS QUE BLOQUEAN EL FLUIR DE LOS DONES MOTIVACIONALES

1. Puede ser que usted tenga ataduras que obstaculizan el fluir de sus dones.

Así como los escombros que se encuentran en un río pueden obstaculizar el fluir de la corriente de agua, así también las ataduras en su vida pueden bloquear el fluir de los dones motivacionales que Dios le ha dado.

La atadura más común que vemos es la del temor. El temor es algo que nos incapacita e impide que desarrollemos nuestros dones a plenitud.

Generalmente, las ataduras surgen como resultado de un acondicionamiento negativo en la niñez. Desafortunadamente, no todos los niños son criados en un hogar donde hay un ambiente positivo. Divorcio, peleas entre los padres, alcoholismo, drogadicción, prácticas ocultistas, problemas mentales, padres que abusan de sus hijos con palabras y acciones... todo esto limita la libertad que experimentará la persona en su vida adulta.

En una encuesta en la que pedimos a las personas que comentaran cómo fue su niñez, recibimos muchas respuestas como, “Lo siento, pero no pude completar la encuesta. Los recuerdos de mi infancia son demasiado dolorosos.”

Afortunadamente, las personas pueden ser libres de tales ataduras cuando se les ministra y aconseja en el nombre de Cristo.

2. La ira puede obstaculizar el fluir de los dones.

La ira es la respuesta del ser humano ante el abuso, las heridas y el rechazo. Si la ira no se resuelve, esta puede ser expresada (lo cual produce rebelión, venganza, resentimiento, odio, violencia y en algunos casos, asesinato) u reprimida (lo cual produce autocompasión, odio hacia sí mismo, depresión y hasta suicidio).

En ambos casos, la persona vive en una prisión creada por sí misma. Jesús describe esto de manera muy gráfica en Mateo 5:21-26 cuando dice que cuando abrigamos ira en nuestro corazón contra alguien, es como si asesináramos a la persona. Según nuestra experiencia, hay tres pasos necesarios para destruir el obstáculo de la ira: Debemos: 1) perdonar completamente a todos aquellos que nos hayan hecho enojado de una manera u otra, 2) recibir liberación, y 3) recibir oración por sanidad interior.

3. Si usted ha tratado de ser otra persona y no usted mismo, eso también impide la expresión natural de su don motivacional.

Muchas veces, otras personas nos presionan para que nos ajustemos a cierta imagen. O bien nosotros mismos tratamos de imitar a alguien a quien admiramos. A menos que por casualidad, la persona que hemos estado imitando tiene el mismo don motivacional que nosotros, esto puede obstruir el fluir de nuestros dones.

Nos hemos dado cuenta de que cuando los adolescentes toman la evaluación de los dones motivacionales, se emocionan mucho al enterarse de quiénes son y al darse cuenta de que pueden ser ellos mismos y seguir el plan de Dios para su vida.

4. Una imagen negativa de sí mismo puede impedir la operación de los dones motivacionales.

La mayoría de las personas tienen una imagen de sí misma negativa hasta cierto punto, a raíz de problemas y presiones en su infancia.

El Creador ha diseñado a los niños para ser criados en un ambiente de amor por dos padres cariñosos que edifican en ellos una sólida base de confianza. Pero no todos los niños tienen la buena fortuna de haber sido creados de esta manera. Nuestra condición como seres humanos caídos deja mucho que desear. Muchas veces, los mismos padres nunca recibieron el tipo de amor que los habría hecho personas completas.

Sin embargo, pese a los daños que hemos sufrido, debemos estar agradecidos que estamos siendo transformados a la imagen de Cristo mientras permanecemos en Él.

5. La irresponsabilidad puede impedir el fluir de nuestros dones motivacionales.

¿Quién yo? ¿Irresponsable? Solamente usted puede tener la respuesta. Veamos un principio:

“Porque a todo aquel a quien se haya dado mucho, mucho se le demandará; y al que mucho se le haya confiado, más se le pedirá” (Lucas 12:48).

Aquellos que han sido dotados en gran manera tienen una gran responsabilidad de utilizar todo lo que tienen para ayudar a otros. Descuidar el uso de nuestros dones es ser irresponsable.

Al descubrir su don (o dones) motivacional(es) quizá se dé cuenta de que no los ha utilizado bien. No deje que eso lo desanime o lo haga sentir culpable. Es posible que no se haya dado cuenta de que tenía estos dones. Más bien, relájese, siga leyendo y descubra cuáles son sus dones. Cuando los haya descubierto, tendrá que esforzarse por ser responsable.

6. El pecado puede bloquear o distorsionar el funcionamiento de sus dones.

No hay duda de eso. El pecado contamina. Contagia cada aspecto de nuestra vida y esto incluye nuestros dones motivacionales.

De hecho, el grado al que somos capaces de utilizar nuestros dones depende del grado al que estamos sometidos a la voluntad de Dios. Esto quiere decir que mientras más entretengamos el pecado en nuestra vida, más será contaminado el uso de nuestros dones motivacionales.

El pecado significa no dar en el blanco. Dios tiene planes para cada vida, y nuestra meta debe ser descubrir y cooperar con ese plan. Algunas veces cometemos pecados de omisión porque no nos damos cuenta de la voluntad de Dios en una situación. Otras veces, pecamos a propósito, haciendo algo que sabemos que está mal. Sin embargo, el pecado es pecado, ya sea que se cometa a sabiendas o no.

El propósito de este libro no es hablar sobre el pecado, sino exhortarlo a que se libere del pecado que ya sabe que hay en su vida (y pedir a Dios que le revele cualquier pecado desconocido u oculto para que también se pueda liberar de él), si quiere que sus dones motivacionales fluyan libre y eficazmente a través de su vida para el beneficio de otros.

EL ESPÍRITU AVIVA LOS DONES

Puede ser que esté haciendo todo correctamente en su vida, pero si no está en contacto con el poder del Espíritu Santo, le falta la gran dinámica de la tercera persona de la Trinidad que está disponible para cada cristiano. Pablo lo expresó de esta manera: “...antes bien sed llenos de (y estimulados por) el Espíritu (Santo)” (Efesios 5:18 TAB). Esto es parte de nuestra herencia. Si lo pedimos, nos será dado.

Dios, el Espíritu Santo, quiere ser fluir libremente en nuestra vida para convertirse en ese manantial de agua viva, la savia que brota cuando permanecemos en la vid que es Cristo. Hemos observado que el fluir del Espíritu Santo en la vida de una persona siempre aumenta la ejecución eficaz de sus dones motivacionales.

CÓMO EVALUARSE

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Recuerdo que cuando me presentaron por primera vez el concepto de los dones motivacionales, me dije a mí misma: “¿Por qué será que nadie ha inventado un método de evaluación que nos ayude a descubrir nuestros propios dones?” Entonces me di cuenta de que por el simple hecho de hacerme esa pregunta estaba poniendo en acción mi don motivacional primario. De modo que me senté y lo intenté.

Siempre he sentido gran curiosidad por las evaluaciones psicológicas y las pruebas de aptitud, como las que tomé estando en la escuela secundaria y en la universidad. Sabía que algo de ese tipo sería apropiado en este caso. Además sabía que si en realidad Dios había creado siete dones motivacionales básicos (que también podemos llamar los siete tipos de personalidad básicos) entonces tenían que haber características consistentes para cada uno. Juntos, mi esposo Don y yo buscamos indicadores fuertes y únicos, y diseñamos un proceso de evaluación. Probamos nuestro material de evaluación con muchos grupos, ¡y funcionó! Las personas descubrían sus dones.

Cuatro años más tarde, mientras yo estaba presentando un seminario sobre los dones motivacionales en Kansas City, Missouri, antes de una reunión de la Asociación de Hombres de Negocios del Evangelio Completo, me enteré de que Edward Carr, un psicólogo clínico muy conocido, estaba presente. En ese momento un sentimiento de insuficiencia e incapacidad se apoderó de mí, y empecé a disculparme con el público por ser solamente “una esposa—madre—ama de casa”.

Al terminar la reunión, el Sr. Carr se acercó a mí y dijo: “Nunca se disculpe por lo que está enseñando. ¡Lo que nos ha presentado esta noche es increíble! Ha basado sus enseñanzas en la Biblia. Sin embargo, esto es semejante a lo que los psicólogos clínicos han descubierto a raíz de una investigación secular de las características personales a través de muchos años de investigación, y con la inversión de una enorme cantidad de dinero. Este sistema se llama the Cleaver Technique y divide a todas las personas en nueve diferentes tipos. Es increíble cuánto se parecen a las siete categorías de dones que usted ha descubierto. De hecho, dos de los nueve tipos lógicamente se pueden combinar con otros dos, reduciendo el número a siete, lo cual encaja precisamente con los siete dones bíblicos. La investigación de estos psicólogos seculares simplemente confirma lo que usted está enseñando.”

Me alegró mucho saber que lo que estábamos enseñando no solamente era bíblico, sino que también era veraz psicológicamente. Lo que Dios ha creado puede ser descubierto empíricamente y verificado, aun por aquellos que no lo conocen.

Para cada uno de los siete dones motivacionales hemos desarrollado una lista de veinte características típicas de la personalidad de una persona con este don y su manera de abordar la vida. Estas se basan en:

1 – Los ejemplos bíblicos de cada don,

2 – Algunas de las sugerencias iniciales de las características de cada personalidad presentadas por Bill Gothard y Don Pickerell,

3 – Conceptos sugeridos por nuestro grupo de investigación.

4 – La investigación que hemos llevado a cabo en los últimos 12 años al enseñar a miles de personas en muchos países. Además nos hemos beneficiado de sus respuestas verbales y escritas sobre las características consistentes en su vida, y

5 – Cientos de cartas de respuesta y sugerencias.

Hemos tratado de incluir sólo características únicas de cada don. De vez en cuando, una característica típica de un don también es típica de otro don. Aunque cada lista es bastante completa, nos damos cuenta de que puede haber características adicionales que se podrían agregar. Sin embargo, hemos tratado de seleccionar las cualidades más indicativas de cada don, para poder desarrollar un método de evaluación eficaz.

Somos una creación admirable, y como los copos de nieve, ninguna persona es igual a otra. Aunque miles compartan sus dones, su manera de expresar los dones será única. Aun si usted tiene un(a) hermano(a) gemelo(a) idéntico(a), siempre habrá diferencias que afectarán su manera de ser individual.

Estas diferencias surgen a raíz de un sinfín de factores variables en su vida. Por ejemplo, la salud es un factor variable. Mientras que para algunos la enfermedad o las heridas internas pueden frustrar los dones, para otros esto puede ser lo que los desafía a salir adelante y utilizar sus dones aun más, a pesar de sus limitaciones. Otros factores variables son: la herencia, la educación, la cultura, el nivel socioeconómico, el estado civil, los talentos, el lugar en que vive, la imagen propia; en fin, la lista es infinita y cada factor influye en su vida y en la forma en que utiliza sus dones.

Esto nos lleva a reflexionar acerca de la magnitud del plan de Dios al crear personas que aunque son únicas, son todos influenciadas por uno de los siete dones motivacionales.

CALIFICACIÓN

La calificación funciona de la siguiente manera: Conforme presentamos y definimos cada característica en los siguientes capítulos, pregúntese a sí mismo: “¿Hasta qué punto refleja esto mi manera de ser?” Su primera respuesta probablemente será la más exacta. No responda según cómo le gustaría ser o cómo le parece que debería ser. ¡Sea honesto! Recuerde que no existen respuestas correctas o incorrectas. Este es simplemente un proceso de descubrimiento. Usted se conoce a sí mismo lo suficientemente como para calificarse apropiadamente.

Al calificarse, también es importante diferenciar entre un comportamiento aprendido y la forma en que usted actúa o piensa naturalmente. Si tiene un trabajo en este momento, asegúrese que sus obligaciones actuales no influyan en sus respuestas. En su trabajo, puede ser que esté utilizando sus dones motivacionales, o puede ser que no.

Si la característica nunca se aplica a su vida, ponga una “x” en la casilla que dice nunca. Luego, escriba un “0” (cero) en la columna de puntaje.

Si la característica se aplica a su vida solamente en raras ocasiones, marque rara vez y ponga un “1” en la columna de puntaje.

Si la característica se aplica a su vida algunas veces (más de 49 por ciento del tiempo), marque a veces y escriba “2” puntos en la columna de puntaje.

Si la característica se aplica a usted en 50 a 75 por ciento de las veces, marque usualmente, y escriba un “3” en la columna de puntaje.

Si la característica se aplica a su vida la mayor parte del tiempo, marque mayormente, y ponga un “4” en la columna de puntaje.

Si la característica se aplica a usted todo el tiempo, marque siempre, y escriba un “5” en la columna de puntaje.

Después que se haya dado una calificación para las veinte características, sume sus calificaciones en la hoja general al final de cada capítulo de evaluación. No importa si su puntaje haya sido alto o bajo. Recuerde que esta es una evaluación subjetiva. Es el hecho de comparar sus siete calificaciones que le ayudarán a determinar sus dones motivacionales.

Si se diera “5” puntos para cada una de las veinte características de un don en particular recibiría la calificación máxima de 100.

Ahora observe la hoja de perfil al final de este capítulo. Escriba el total que obtuvo para cada don en esta hoja de perfil coloreando la columna horizontal apropiada de izquierda (0) a derecha, deteniéndose en donde su calificación corresponda con el número en la parte de arriba de la gráfica. (Encontrará un ejemplo de la hoja de perfil en los capítulos finales.)

Luego de haber transferido sus 7 calificaciones, tendrá un perfil completo de sí mismo. La calificación en que obtuvo la mayor cantidad de puntos, que sea la fila más larga hacia la derecha, parecida a la nariz en el rostro de una persona, será su don motivacional primario. También podrá observar a simple vista cuál es su don secundario, el tercero y así sucesivamente. También es importante identificar las áreas en las que ha sido menos dotado. Debe conocer esto para que pueda:

Reconocer las áreas en que depende más de otros,

Regocijarse con aquellos que sí han sido dotados en dichas áreas,

Evitar tratar de ser lo que no es, y

Decir “No, gracias” con confianza cuando le pidan que haga cosas que se encuentran fuera de la esfera de su don (con la excepción, por supuesto, de algo general o cuando haya una necesidad inmediata, como ya hemos dicho en el capítulo anterior).

Por otra parte, al descubrir sus dones sentirá la libertad de aceptar responsabilidades que tengan que ver con estas. Además, le ayudará a utilizar su tiempo y sus energías en ocupaciones en las cuales tenderá a tener éxito y también a ser de bendición para otros.

Ahora, ¡prepárese para descubrir sus dones motivacionales!

PARTE

2

LOS SIETE DONES

CARACTERÍSTICAS DEL QUE PERCIBE

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Hemos decidido llamar este primer don en la lista de Romanos 12 “el don de percepción”. La versión Reina Valera utiliza la palabra “profecía”. Sin embargo, como esa misma palabra se utiliza en las otras dos listas de dones en el Nuevo Testamento, sería más fácil confundirla con el don de manifestación de profecía o con el don ministerial de profeta.

Además, la palabra “profecía” en nuestro vocabulario actual tiene muchas connotaciones, tanto positivas como negativas. Nos pareció que una palabra nueva y fresca eliminaría toda confusión.

La palabra griega para “profecía” en el versículo seis es propheteia, relacionada a profetas, la cual de acuerdo con la concordancia StrongsExhaustive Concordance, significa “un orador inspirado”. Una de sus raíces es la palabra phemi, que significa “mostrar o dar a conocer sus pensamientos, hablar, decir o afirmar”.

De acuerdo con los estudiosos de la Biblia, la idea prominente de profecía en el Nuevo Testamento no es predicción, sino “la pronunciación inspirada de una advertencia, una exhortación, una palabra de instrucción o un juicio; la manifestación de los secretos del corazón.” 4

En el contexto específico de los dones motivacionales vemos que la palabra se refiere a alguien que tiene una sensibilidad especial para percibir la voluntad de Dios, y luego proclamarla, o, dependiendo de la dirección de Dios, orar para que se cumpla.

De modo que el que tiene el don de percepción es alguien que fácilmente percibe, ora, proclama y promueve la voluntad de Dios.

En este capítulo examinaremos en detalle cada una de las veinte características del que tiene el don de percepción, dando ejemplos de acuerdo a la experiencia de personas cuyo don motivacional primario es el de percepción.

Ahora, califíquese a sí mismo como se indicó en el capítulo anterior.

1 – Rápida y certeramente identifica lo bueno y lo malo, y odia lo malo.

El que tiene el don de percepción ve a las personas o las situaciones ya sea dentro de la voluntad de Dios o fuera de la voluntad de Dios. Para él no existe un más o menos en la voluntad de Dios o parcialmente en la voluntad de Dios, porque según su criterio, el no estar perfectamente en la voluntad de Dios significa estar fuera de la voluntad de Dios.

Quienes tienen el don de percepción ven la vida como una serie de oportunidades para escoger entre el bien y el mal. Para ellos, es imprescindible escoger lo correcto, ya que si no lo hacen estarían escogiendo hacer lo malo. El transigir no es una opción.

Odian intensamente lo malo. Quieren que lo malo sea vencido y eliminado, y que el reino de Dios sea evidente aquí en la tierra.

Un personaje bíblico con el don de percepción es Juan el Bautista. Desde el inicio de su ministerio público, él expuso lo malo. Se identificó con el odio de Dios por el mal y expresó ese odio. Denunció públicamente el adulterio que había entre Herodes y la esposa de su hermano, incluso sabiendo que el hacerlo lo llevaría a ser encarcelado y le podía costar la vida.

Los voceros de la justicia o de causas justas muchas veces tiene el don de percepción. Su don los equipa para ser atrevidos y para hablar abiertamente sin preocuparse por la opinión pública o por su propia bien.

Le preguntamos a nuestra amiga Vicki, que tiene el don de percepción, por qué pasaba la mayor parte de su tiempo libre haciendo campañas contra el aborto.

“¿Por qué? – replicó ella enérgicamente -¡ El aborto es asesinato! ¡El asesinato es algo incorrecto! ¿Cómo puede alguien observar tal maldad en nuestra sociedad y no hablar ni decir nada sobre ello?”

Nuestro hijo menor, Dan, tiene el don de percepción. Cuando tenía diez años estaba demasiado gordo y se preocupaba por ello. Un día él me preguntó qué podía hacer para perder peso. Yo le expliqué que el azúcar hacía engordar mucho y que le ayudaría mucho dejar los postres y los dulces.

El azúcar inmediatamente se convirtió en su “enemigo público número uno”. Él determinó quitar de su dieta a este malvado enemigo de una vez por todas. Durante los siguientes meses su peso bajó bastante hasta que nuevamente estaba esbelto y muy apuesto. Aun cuando asistía a las fiestas de cumpleaños, rehusaba comer helado o torta. Hasta el día de hoy, Dan todavía se niega a comer azúcar, y escudriña detenidamente las etiquetas en los frascos y las cajas para ver cuánta azúcar contiene el producto. Él ha adoptado una postura firme en contra del azúcar ¡y de ahí no lo mueve nadie!

2 – Ve todo de color blanco o negro; no ve tonos grises, ni áreas indefinidas.

Quienes tienen el don de percepción toman decisiones fácilmente. Formulan evaluaciones rápidas. Ven las cosas como correctas o incorrectas, apropiadas o inapropiadas, verdaderas o falsas. No pueden entender cómo puede haber algo intermedio. Tienden a responder sí o no. Rara vez dicen quizás. Son personas de sentimientos, palabras y acciones extremas.

La mayoría de nosotros vemos la vida en tonos que van desde el negro hasta el blanco, pasando por varios tonos de gris.

Cualquiera de nosotros puede decir, “No estoy tan bien como debiera, pero por lo menos estoy mejor que ayer.” Pero el que tiene el don de percepción no es así. No existen para él medidas intermedias.

Emily Binning, autora de Gordon Takesa Wife [Gordon consigue una esposa], había luchado contra el sobrepeso la mayor parte de su vida sin lograr mucho éxito permanente. Un día el Señor le dijo que sometiera todo lo que comía a la aprobación de su esposo, quien tenía el don de percepción.

Las reglas eran las siguientes: Ella podía poner en su plato cualquier cosa que quisiera y luego preguntarle a Gordon qué podía comer. ¡Para ella no fue fácil atreverse a someterse a la decisión de un inflexible perceptor! En su libro ella escribió:

“Unas cuantas noches después de tomar esta decisión, nos invitaron a una cena; era nuestra primera experiencia fuera de casa después de haber yo tomado la decisión de someter lo que comía a la evaluación de Gordon. Algunos susurros iban y venían durante la comida, los cuales me hicieron perder una mitad de mi patata, un pedazo de carne, y un pan con mantequilla. Luego sirvieron el postre: pastel de calabaza con crema batida. Cuidadosamente unté la crema batida sobre todo el pedazo de pastel antes de preguntarle a Gordon qué cantidad podía comer, de modo que hubiera suficiente crema en cualquier porción que fuera a ser mía. Gordon observó el pastel y dijo en voz alta: ‘No puedes comer ni un pedacito de pastel.’” 5

Gordon vio la situación de la manera típica que lo vería cualquier persona con el don de percepción: Si lo haces, hazlo bien. (Ella bajó de peso y se mantuvo delgada.)

3 – Fácilmente percibe el carácter de individuos y grupos.

Es muy fácil para quien tiene el don de percepción conocer el carácter de individuos y grupos, no debido a algún análisis exterior, sino a su percepción intuitiva, que es su don.

Juan el Bautista no tuvo que hacer muchas preguntas al grupo de fariseos que llegaron a observarle bautizar. “¡Generación de víboras!” les dijo inmediatamente (Mateo 3:7). Juan sabía que los fariseos no habían llegado a arrepentirse, sino más bien para juzgar, criticar y condenar.

Una persona con el don de percepción puede ir a una iglesia, a un grupo de oración, a un servicio de sanidad o a cualquier grupo de este tipo, y rápidamente discernir qué tan espiritual es el grupo en realidad. Además, también tiene muchísima sensibilidad para saber qué está sucediendo en la vida de un individuo.

Durante un seminario en Canadá, conocimos a Bea, una persona madura con el don de percepción. Más tarde nos escribió diciendo: “Yo soy una de las personas que saqué un 100% en el don de percepción en su evaluación. Durante la hora del café, estaba conversando con un ministro al cual conocía y comencé a notar que algo estaba sucediendo en su vida, algo más de lo que él estaba expresando. De pronto percibí que estaba pasando por una crisis en su vida. No sé cómo, pero lo supe. No dije nada, pero oré por él durante varios días. Dos semanas más tarde el ministro renunció a su puesto y confesó que era debido a una crisis en su vida.”

Esto no significa que una persona con el don de percepción sabe todo sobre una persona; Dios le muestra solamente lo que Él quiere que vea. Y siempre lo hace con un propósito, generalmente para que el que tiene el don de percepción pueda orar eficazmente por la persona.

4 – Motiva a las personas a arrepentirse y a producir buen fruto.

Después de haber retado la espiritualidad de los fariseos y saduceos, Juan el Bautista dijo: “Produzcan frutos que demuestren arrepentimiento; dejen que su vida manifieste el cambio de su corazón” (Mateo 3:8, TAB).

Juan estaba muy bien enterado de que estos individuos “religiosos” decían ser líderes espirituales. Sin embargo, también estaba enterado de su hipocresía. Juan sabía que solamente un genuino y evidente cambio en su comportamiento demostraría la condición interna de un corazón arrepentido.

Nosotros damos mucha consejería personal y hemos aprendido a observar el fruto en la vida de una persona para ayudar a diagnosticar los problemas ocultos. Cuando existen malos frutos significa que hay malas raíces. Oramos para que la causa de esas malas raíces sea manifestada, ayudamos a la persona a identificar todo el odio y el juicio que sienten contra la persona que la hirió, y luego ayudamos a la persona a arrepentirse. Si existe un arrepentimiento genuino, su vida empieza a dar buen fruto.

5 – Cree que aceptar las dificultades producirá un quebrantamiento personal positivo.

La mayoría de nosotros evitamos los problemas. No vemos las pruebas como amigos, ni el trauma y la tragedia como peldaños en nuestro camino hacia la madurez. No así los que tienen el don de percepción. Ellos se regocijan cuando surgen eventos negativos en su vida ya que ven estos como grandes oportunidades para desarrollar el quebrantamiento en su vida.

Cuando hablamos de “quebrantamiento” nos referimos a la experiencia de llegar al punto en que ya no podemos hacer nada por nosotros mismos y tenemos que clamar a Dios diciendo: “Dios, no puedo con esto. No puedo hacer nada sin ti. ¡Ayúdame, Señor!”