Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Клиентоцентричность. Отношения с потребителями в цифровую эпоху
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Ключевые идеи книги: Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. Джеймс Вумек, Дэниел Джонс
Ключевые идеи книги: Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства. Станислав Шекшня, Вероника Загиева, Алексей Улановский
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Ключевые идеи книги: Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван Геест
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Ключевые идеи книги: Карьера менеджера. Ли Якокка
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Эффективный менеджер и руководитель
6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду. Патрик Ленсиони. Саммари
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Шпаргалки для боссов. Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Обзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения