Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Как Гор Нахапетян и Виктория Михайлова создали «науку Тандемократию» и учат бизнесменов быть партнерами
Парадокс выбора. Как принимать решения, о которых мы не будем жалеть
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Кратко. Ясно. Просто
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Не сходите с ума на работе
Личность и групповая динамика: Как каждый из нас влияет на окружающих
Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами
Ключевые идеи книги: Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Клейтон Кристенсен
Методы принятия решений
Эмоциональный интеллект
Краткое содержание «Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений»
Конец власти. От залов заседаний до полей сражений, от церкви до государства. Почему управлять сегодня нужно иначе
Переход к голубому океану. За пределами конкуренции
Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство
Ценности Huawei: клиенты для бизнеса – прежде всего
На пике
Организационная устойчивость
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
Ключевые идеи книги: Персональная стратегия. Книга для тех, кто не знает, куда идти дальше. Александр Кравцов
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций