Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Корпоративная культура
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Менеджмент: Природа и структура организаций
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. Практикум
Контроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управления
Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Техника продаж крупным клиентам. 111 вопросов и ответов
Менеджмент. Главные идеи
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
Главный учебник HR в мире
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
Управление отделом продаж
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Гроуинг 1.1. 22 маркетинговых действия для роста бизнеса