Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Михаил Рыбаков
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Лидер и его команда
Стартап на миллиард
Всё о SWOT-анализе
Главный учебник HR в мире
Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Эффективные коммуникации
Бесконечная игра. В бизнесе побеждает тот, кто не участвует в гонке
Ключевые идеи книги: Принцип «черного ящика». Как снизить риск неудач и непоправимых ошибок. Мэтью Сайед
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только
Обзор книг Э. Голдратта и Дж. Кокса «Цель» и «Цель-2»
Искусство переговоров. Что лучшие переговорщики знают, делают и говорят
Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности
Ценообразование с помощью друга Васи
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
БС88 Сергей Бехтерев: Как работать в рабочее время?
#121 Александр Высоцкий: Как уволить самого себя и построить бизнес с оборотом 10 млн долларов в год
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
HR в борьбе за конкурентное преимущество