Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Организационная устойчивость
Зона победы
Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Продажи
HBR. Настольная книга лидера
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Менеджмент. Главные идеи
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса
Эмоциональный интеллект
Джек Уэлч. История менеджера. Джек Уэлч (обзор)
От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушек
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Главный учебник HR в мире
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Исполнение: система достижения целей
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов