Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Продуктовый маркетинг по любви. Как создавать и продвигать продукты-бестселлеры
Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей: Настольная книга стратега и новатора. Александр Остервальдер, Ив Пинье
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Лидерство
Клиентоцентричность. Отношения с потребителями в цифровую эпоху
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям
Больше чем руководитель. 30 советов-вызовов для эффективного управления
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Корпоративная культура
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Масштабирование, или Как заставить ваш бизнес расти