Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Бен Хоровиц. Саммари
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании. Борис Гройсберг, Майкл Слинд. Саммари
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Ключевые идеи книги: Двухсекундный ЛИН: как вырастить персонал и создать ЛИН-культуру на работе и дома. Пол Эйкерс
Социальная организация: Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиентов и сотрудников
Ключевые идеи книги: Управляй своей судьбой или этим займется кто-то другой. Как Джек Уэлч заработал $400 млрд, преобразовав GE. Ноэль Тичи, Стратфорд Шерман
Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик
Стратегическое управление персоналом
Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис
Корпоративная культура
Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш
Эффективное корпоративное управление
Корпоративная социальная ответственность. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Финансовая диагностика и оценка публичных компаний
Звучит как план
Современные теоретико-прикладные основы эффективной деятельности менеджера по персоналу
Серебряная чпуля
Жизненный цикл корпораций и управление изменениями
Инженерия знаний. Модели и методы. Учебник для вузов