Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала
Дело по душе. Как найти любимую работу и оставаться востребованным специалистом в трудные времена
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
Работа по подбору, оценке и контролю персонала
Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Обратная связь
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Адаптация персонала – чья-то работа?!
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Государственная кадровая политика и государственная служба
Кадровик: типовые положения и должностные инструкции
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов
Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
Кадровик: культура делового общения
Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
Кадровик: основные принципы управления персоналом
Кадровик: стратегии развития персонала
Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом
Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала