Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Социогуманитарные аспекты ситуационных центров развития
Ключевые идеи книги: Революция совещаний. Как меньше «встречаться» и больше успевать. Майк Сонг, Вики Халси, Тим Баррес
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии
Психология управленческого взаимодействия
Основы менеджмента
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации
Положения, регламентирующие деятельность ДОО. Книга 2
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис
Ключевые идеи книги: Азиатская модель управления. Джо Стадвелл
Ключевые идеи книги: Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри Минцберг
Ключевые идеи книги: Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил
Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Актуализация подходов к управлению финансовыми ресурсами Пенсионного фонда РФ
Корпоративная культура
Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга
Тайм-менеджмент. Учебник для вузов
Энергоэффективное управление движением поездов с электрической тягой. Учебное пособие для вузов
Как справляться с делами или как успевать делать минимум в 3 раза больше за то же время