Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Менеджмент. Главные идеи
Ключевые идеи книги: Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Бек, Крис Кован
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Эффективный маркетинг в медицине. Готовые решения для продвижения медицинской клиники
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Эффективный менеджер и руководитель
Психология влияния в управлении персоналом
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Тесты с ответами к теме «Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации»
Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
Справочник кадровика, в 2-х томах. Т. 2
Искусство мотивации других
В компании с трудными людьми
Организация и управление агентскими сетями
СкорДис-подход к программам системного обучения и развития
Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Бизнесхаки: Полезные советы для руководителей
Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист» по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях «1С:Предприятие 8» (+ epub)
Система оценки персонала в организации
Тренинг командообразования и групповой работы