Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Коучинг в бизнесе. Учебное пособие для вузов
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики
Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Управление проектами (для инженерных специальностей). (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Учебник.
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Элегантная головоломка. Системы инженерного менеджмента
Ключевые идеи книги: Экстремальная ответственность: как «морские котики» управляют и побеждают. Джоко Виллинк, Лейф Бабин
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов
Развитие бизнеса: инструменты прибыльного роста
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Время делать бизнес. Извлечь максимальную выгоду и открыть новые возможности на российском рынке
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Технология лидерства
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
Это так не работает!
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов
Переосмысление роли HR