Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Реклама
Team Rules: Managing Change in the Digital Era
Ключевые идеи книги: Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей. Эд Кэтмелл, Эми Уоллес
Ключевые идеи книги: Будущее советов директоров. Отвечая на управленческие вызовы XXI века. Джей Лорш
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон
Парни & секс. Молодые люди о любви, беспорядочных связях и современной мужественности
Основы системного анализа и управления организациями. Теория и практика
Ключевые идеи книги: Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. Клаус Кобьёлл
Зачем: Как достичь счастливой и гармоничной жизни
Проектный менеджмент
Нами движут эгоизм, страх и лень. Перестаньте бороться против природы — и вы добьетесь влияния, вовлеченности и отдачи. Мотивация
Документационное обеспечение работы с персоналом в цифре и на бумаге
Бизнес-планирование. Курс лекций
Управление ДОО в условиях нового законодательства
План Б: жизнь после развода. Часть 1
В поисках источников роста. Учебные кейсы на материалах российских компаний
Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Просто об Agile. Марк Лейтон, Стивен Остермиллер
Ключевые идеи книги: Умение слушать. Ключевой навык менеджера. Бернард Феррари
Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала
Ключевые идеи книги: Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Питер Сенге, Арт Клейнер, Ричард Росс, Брайан Смит, Джордж Рот, Шарлотта Робертс
Ключевые идеи книги: Начни. Врежь страху по лицу, перестань быть «нормальным» и займись чем-то стоящим. Джон Эйкафф
Кросс-культурный менеджмент