Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Как стать/быть губернатором и остаться в живых
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
Управление персоналом: продвинутый курс
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Принятие управленческих решений
Управление во время кризиса
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результат
KPI и производство #1. Серия KPI-drive #5
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия
Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности
Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства
3 подвида ассистентов
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Управленческий учет на стероидах. Как организовать управленческий учет с использованием подходов Теории ограничений
Кадровые резервы в Российской Федерации
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис