текст
Если ваша компания переживает серьезные перемены или вам это только предстоит, то эта книга для вас. Из книги «Управление изменениями» вы узнаете, как составить четкий план проведения изменений в компании и оценить их эффективность, почему лидеру так важно быть уверенным в выбранном курсе, как сделать радикальные перемены менее болезненными и, пожалуй, самое главное: как подготовить сотрудников и максимально сократить естественное сопротивление любым переменам.
Во-первых, книга очень актуальная. Чтобы стать конкурентоспособным, бизнесу нужно уметь быстро меняться. А главное требуемое изменение сегодня — это улучшение практики менеджмента. Автор же предлагает использовать менеджмент (создание проекта по изменению и пр. ) как инструмент изменений. Это вдвойне полезно. Рекомендую.
Оставьте отзыв
Отзывы
1