Реклама
Цитата из книги «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»
Давайте им работу, которая требует от них напряжения усилий и при этом остается посильной. 2. Постарайтесь, чтобы люди чувствовали себя принятыми вами и группой. Хвалите их за достижения (но только искренне). 3. Удостоверьтесь, что задействована их любознательность . Хотя некоторые виды деятельности скучны, в работе всегда должны присутствовать элементы, требующие исследования. 4. Дайте людям возможность удовлетворить свою потребность проявлять лояльность группе. Вы должны разрешать группам вводить свои собственные правила, чтобы они могли их с удовольствием (или через силу) выполнять. 5. Вносите в свою деятельность определенную степень идеализма (предназначение). Бизнесом занимаются не только для того, чтобы заработать деньги. Вы также стремитесь внести свой небольшой вклад в то, чтобы мир стал лучше
Жанры и теги
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
10 июля 2018Дата перевода:
2018Дата написания:
2011Объем:
617 стр. 79 иллюстрацийISBN:
978-5-9614-0937-6Переводчик:
Издатель:
Правообладатель:
Альпина Диджитал
Ищут чаще всего
Лесной гамбит. Ерофей ТрофимовДоказательство по телу. Живые истории судмедэксперта о работе с потерпевшими и подозреваемыми. Алексей РешетунАукцион волшебного хлама. Дарья ДонцоваПятый Дракон. Лия АрденЗоопарк в твоей голове. 25 психологических синдромов, которые мешают нам жить. Татьяна Мужицкая и др.