Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала
Позитивная организация
Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Практическое пособие.
Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера
Система оценки персонала в организации
Психология труда, инженерная психология и эргономика 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов
4 роли руководителя
Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе KPI
Устойчивость команд в турбулентное время
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Групповая динамика и лидерство в менеджменте
Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя
Внутрикорпоративный PR и событийный маркетинг. Учебное пособие
HR читает книги
Массовый подбор. Телемаркетинг
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
