Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Разрешение конфликтов
Эмоциональный интеллект
Трансформация корпоративной культуры
Управление знаниями самообучающейся организации. Практическое руководство
SMART 2.0. Как ставить цели, которые работают
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки
Корпоративное обучение в кризис
Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Не ищите виноватых!
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Эффективные коммуникации
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Переговоры
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
Позитивная организация
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
