Книги, похожие на «Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони», Smart Reading

Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников

Альманах HeadHunter 2023

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе

Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Учебник food-фабриканта: от цеха до фабрики. Проектирование, открытие, управление

Управление бизнес-процессами по-человечески

Навыки эффективного делегирования

Секреты коучинга для менеджеров. Фармацевтический бизнес

Краткое содержание «Управление жизненным циклом корпорации»

Стоимость ≠ ценность. Современные методики картирования потоков создания ценности с применением правила 80/20

Сотрудничество

Мотивация и система ценностей

Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

Тренинг продажи и обслуживания покупателей в розничном магазине. Методическое пособие

Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира

Операционный менеджмент. Учебник для вузов

HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс

KPI- новые правила мотивации сотрудников

Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»

Партнерство в малом бизнесе. Основные правила партнерских отношений

Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее