Книги, похожие на «Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони», Smart Reading

Теория систем и системный анализ. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Управление проектами в современной организации

Управление финансовыми результатами предприятия

Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг

Наставничество. Экспресс-курс

Истории успеха. Lean construction

Бережливое производство для руководителей. Продвинутый уровень

Основы девелопмента недвижимости 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для вузов

Практическое Руководство ИТ-Лидера

Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек

Курс MBA по стратегическому менеджменту

200 точек роста продаж

Цифровая трансформация государственного управления. Датацентричность и семантическая интероперабельность

Управление проектами развития фирмы. Теория и практика

Как избежать плохого делового партнерства: способы

Справочник торгового представителя, или Я работаю в «полях»

Продажи. Установка контакта

Тёмная сторона бизнеса в Китае. Что вам не скажут эксперты о бизнесе в стране с 1,3 миллиарда покупателей

Быть бизнес-лидером. 16 историй успеха

Краткое содержание «Кто. Решите вашу проблему номер один»

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис

Конфликтологическое консультирование