Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Операционный менеджмент
Разрешение конфликтов
Переговоры
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Философия Lean. Бережливое производство на работе и дома
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Люди – как ими управлять
Преимущество повторяемости – 2. Диагностика и анализ бизнес-процессов. Практическое руководство по бизнес-процессам
Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира
Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов
Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Стратегический менеджмент
Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результат
Лидерство
Управление рисками 2-е изд. Учебник и практикум для вузов
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Ключевые идеи книги: Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK. Институт управления проектами. Коллектив авторов
Управление командой
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Это так не работает!
