Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Цели
Как помочь людям измениться. Коучинг сопереживания для безграничного роста и развития
Думай как супермыслитель: системное мышление и ментальные модели. Маркус Доусон. Саммари
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат
Ключевые идеи книги: Триггеры. Формируй привычки – закаляй характер. Маршалл Голдсмит
Настрой на общение. Как понимать людей и располагать их к себе
8 главных KPI – показателей эффективности бизнеса. Как считать? Зачем считать?
Ключевые идеи книги: Максимальная концентрация. Как сохранить эффективность в эпоху клипового мышления. Люси Джо Палладино
Платформа. Практическое применение революционной бизнес-модели
Технология продаж. Как зарабатывать неприлично много денег
Бережливый маркетинг. Меньше маркетинга, больше результата, и бизнес растет быстрее
Десять шагов комплексного обучения. Четырехкомпонентная модель дизайна обучения
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Эффективные коммуникации
Инструкция номер ноль: Дал задачу и забыл. Взял задачу – дальше сам!
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Инфографика по книге: Принцип 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей. Ричард Кох
Лидер и его команда
Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»
Пять элементов эффективного мышления
Как презентовать проект. Рекомендации инвесторов
Кто становится лидером в бизнесе. Вундеркинды и ветераны
