Написано доступно и по делу. Но за критерии оценки можно принять любые из возможных качеств сотрудников, наиболее четко отвечающие требованиям компании. Интересно было ознакомиться.
Написано доступно и по делу. Но за критерии оценки можно принять любые из возможных качеств сотрудников, наиболее четко отвечающие требованиям компании. Интересно было ознакомиться.
Оставьте отзыв
Отзывы на книгу «Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони»