Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Моя удаленная команда
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании
Скорость доверия. То, что меняет всё
Краткое содержание «Первый среди равных. Как руководить группой профессионалов»
Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы
Ускорение перемен
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Переход к голубому океану. За пределами конкуренции
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Цель-Действие-Результат. 7 простых шагов к жизни, наполненной смыслом
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Больше чем руководитель. 30 советов-вызовов для эффективного управления
Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Как создать настоящую команду
Развитие бизнеса: инструменты прибыльного роста
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
