Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента
Hard Thing About Hard Things
Менеджмент: Природа и структура организаций
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Управление компанией
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
Управление заводом в стиле Кайдзен. Как снизить затраты и повысить прибыль
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Ключевые идеи книги: ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так. Евгений Щепин
Ключевые идеи книги: 5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место. Томас Фабрицио, Дон Тэппинг
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Бизнес на подписке. Почему будущее за подписной моделью и как вам ее внедрить
Это так не работает!
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон