Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Вершитель судеб, или Записки провинциального рекрутера
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Технология развития производственной системы. Повышение эффективности бизнеса по методике Lean Six Sigma
Саммари на книгу «Scrum. Революционный метод управления проектами». Джефф Сазерленд
Кратко. Ясно. Просто
Ключевые идеи книги: Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга. Кейт Феррацци, Тал Рэз
Прибыль. Как ее получить, сохранить и приумножить
Ключевые идеи книги: Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь. Джон Миллер
Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, невыполненными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.
Тим Кук
Разрешение конфликтов
Практическое руководство по статистическому управлению процессами
Основы корпоративных финансов
Реактивный поиск персонала для малого бизнеса
ИТ под контролем. Как не провалиться, если вы руководите ИТ-службой
Менеджмент: Природа и структура организаций
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
BABOK®. Руководство к своду знаний по бизнес-анализу®. Версия 3.0
Как создать настоящую команду
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей