Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Управление человеческими ресурсами организации
Корпоративная культура
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха
Как стать волшебником продаж: Правила привлечения и удержания клиентов
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Настольная книга менеджера по персоналу
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия
Управление персоналом: продвинутый курс
Лояльный клиент. Как превратить разгневанного покупателя в счастливого за 60 секунд
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Клиентоцентричность. Отношения с потребителями в цифровую эпоху