Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Кадровик: типовые положения и должностные инструкции
Генерация прорывных идей в бизнесе
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Краткое содержание «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota»
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Секреты розничной торговли. Вопросы и ответы
Корпоративные университеты России – 2023
Стратегия в коробке
Кратко. Ясно. Просто
Управление брендами
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Краткое содержание «Структура в кулаке»
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Procter & Gamble. Путь к успеху: 165-летний опыт построения брендов
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер, Ив Пинье
50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты
Рестомаркетинг. От хаоса к системе
Сильная стратегическая сессия
HR-брендинг: лучшие практики десятилетия
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера