Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине
Корпоративное обучение для цифрового мира
Свой взгляд на HR
Система оценки персонала в организации
Купить того, кто продает. Как добиться от менеджеров по продажам стабильного результата
Я управляю рестораном
Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Идеальный сервис. Как получить лояльность Клиентов
Классная цена. О секретах умного ценообразования
Управление мотивацией
Зачем мне ассистент?
Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Умный ресторан. От потерь к прибыли: эффективное управление, бережливое производство, дополнительная прибыль
Что делать? Книга-ответ на вопрос: Что делать, когда у тебя стартап?
ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Как загубить собственный бизнес. Вредные советы предпринимателям
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Фирменные стандарты компании «Any». 2020. 20 лет спустя
Практика дистрибьюции и ритейла. Кейсы по построению эффективного управления компаниями
Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала
