Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Ключевые идеи книги: Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Михаил Рыбаков
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов
Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
12 элементов успешного менеджмента
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Ключевые идеи книги: Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей. Дэвид Парментер
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
KPIs для оценки работы медицинского представителя
Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
Сага о служебных совещаниях. Как правильно готовить, проводить и контролировать совещания
Век клиента
Ритейл-маркетинг: Практики и исследования
Директор по призванию. Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами»
Построение маркетинга в компании. Практический путеводитель для руководителей и маркетологов
Бережливое управление в контексте спиральной динамики. Бережливое звучание
