Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Капитализм и свобода
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
Интеллект карты (mindmap). Графическое решение бизнес-задач
Краткое содержание «Правила прибыльных стартапов»
Формула. Универсальные законы успеха
Открытая организация
Отмененный проект
Машинное обучение в финансах
Купить того, кто продает. Как добиться от менеджеров по продажам стабильного результата
Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Саммари книги Фредерика Лалу «Открывая организации будущего»
Курс Менеджер по продажам промышленного оборудования и компонентов. Продажи в проекты
Стендап-дневник руководителя очень среднего звена. Сквозь смех и слезы о манипуляциях, дисциплине, комплексах и прочих корпоративных развлечениях (18+)
Кросс-культурный калькулятор. Как вычислять ценности и потребности клиентов по всему миру
Критическое мышление, логика и решение проблем. Как эффективно мыслить, избегая логических ошибок, и находить безупречные решения для любых задач. Bigrocks Thinking. Саммари
НКО. Как устроены некоммерческие организации
22 приема оптимизации бизнес-процессов
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Цифровая экономика глазами управленца
Машина воображения: искусство генерировать идеи и строить будущее вашей компании
Ключевые идеи книги: Agile. Оценка и планирование проектов. Майк Кон
