Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Правда о вовлеченности сотрудников
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Трансформация корпоративной культуры
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Корпоративная культура
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Эффективная обратная связь
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Управление результативностью
Правила команды. Искусство думать вместе
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников