Цитата из книги «Правда о вовлеченности сотрудников»

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Как создать настоящую команду

Управление результативностью

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Трансформация корпоративной культуры

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Управление знаниями самообучающейся организации. Практическое руководство

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Обратная связь в бизнесе. Честный диалог с клиентами и сотрудниками

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция

Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»

Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS

Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Управление командой

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время