Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Теория организации
Бюрократия без боли. Новые практики госуправления
Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги
Купить того, кто продает. Как добиться от менеджеров по продажам стабильного результата
Операционный менеджмент
Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Практическое пособие.
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Раппорт. Как найти подход к собеседнику любой сложности
Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
10 навыков эффективного администратора клиники. Как продавать медицинские услуги и делать это с удовольствием
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений
Учитесь видеть бизнес-процессы. Построение карт потоков создания ценности
Принципы лидера
Руководство по управлению проектами на основе стандарта ISO 21500
Общение с трудными людьми
Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию
Конфликты: как ими управлять (конфликтология)
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Инфографика по книге: Новая позитивная психология: научный взгляд на счастье и смысл жизни. Мартин Селигман
Теория поколений. Стратегия Беби-бумеров. 1944 – 1963
Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации
Как узнать всё что нужно, задавая правильные вопросы
Автоматизация бизнес-процессов в логистике
