12 страниц банальностей и всё. Абсолютное отсутствие информации по названию. Не стоит ни своих денег, ни названия.
не рекомендую
Сначала популярные
12 страниц. Не книга, перечисление этапов мотивационного консультирования. И ошибок его проведения. Еще техники обратной связи - отражения. Примеры есть. "Если вы проявите эмпатию к кандидату... то вы не сможете его правильно оценить... будучи захваченными собственными чувствами". Ну, ок.
Оставьте отзыв
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Возрастное ограничение:
16+Дата выхода на Литрес:
31 декабря 2017Объем:
15 стр. 1 иллюстрацияПравообладатель:
Актион Цифровое издательство
Отзывы на книгу «Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы»