Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов
Учимся менеджменту в стиле коучинг. Методическое пособие для бизнес-тренера
Устойчивость команд в турбулентное время
Переговоры на розничном фармацевтическом рынке
Наставничество в работе руководителя. 12 инструментов влияния
Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе KPI
Психология управления персоналом 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов
Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата
Окружи себя лучшими. Клаудио Фернандес-Араос. Саммари
Переговоры без поражений. 5 шагов к убеждению
Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике
Оценка персонала. Учебник и практикум
Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом
Кадровые резервы в Российской Федерации
Справочник «полевого» менеджера
Написанное остается. Как сделать интернет-общение безопасным и комфортным
Что такое нефть?
Как провести стратегическую сессию? Руководство по подготовке и проведению
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Обеспечение инновации ценности в сфере девелопмента недвижимости
Семь секретов управления лояльностью клиента на высококонкурентных рынках. На примере фармацевтического бизнеса
Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон
Краткое содержание «Ух ты! Сервис»
Психология массовых коммуникаций. Учебник и практикум для академического бакалавриата